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程序员该如何谈自己的薪资和待遇

来源:http://www.nb-machinery.com 作者:网上十大正规赌博平台 时间:2019-10-09 23:23

工作多年想要跳槽的求职者。相信很多人在找工作时最惨痛的经历就是:总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场人都会遇到过的尴尬吧。

该系列文章为,观看“吴恩达机器学习”系列视频的学习笔记。虽然每个视频都很简单,但不得不说每一句都非常的简洁扼要,浅显易懂。非常适合我这样的小白入门。

2002年,美国著名的电商公司亚马逊干了一件“不务正业”的事。他们向客户推出了一项全新的业务——包括存储空间、计算能力等资源服务的Web Service。这就是大名鼎鼎的AWS(Amazon Web Service)。说白了,这个Web Service服务,就是为大家提供“远程电脑”。你可以远程控制它,有硬盘,有CPU,有内存啥的。你在上面配置你的各种服务,然后给你的用户使用,例如网站、FTP等。

然而这个坎如果你自己不去过,以后多的是坎儿跟你整。

本章含盖

  • 8.1 过拟合问题
  • 8.2 代价函数
  • 8.3 线性回归的正则化
  • 8.4 Logistic 回归的正则化

这个就是云计算的一种早期形式。

很多人不知道:你入职时谈定的基础工资,将决定以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。

8.1 过拟合问题

在将 线性回归 和 logistic回归 应用到某些机器学习应用中时,会出现过度拟合问题,导致它们表现欠佳。正则化能够改善或者减少过度拟合问题。

后来,到了2006年,亚马逊又推出了弹性计算云(Elastic Compute Cloud),也称 EC2 。

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什么是过度拟合?

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第一个,使用线性回归的方程,与训练集的数据拟合度不够。因此,它是一个’欠拟合’或‘高偏差’的算法。第二个,使用二次函数来拟合数据集,拟合效果很好;

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